Auttaa osallistujia kasvamaan valmentaviksi esimiehiksi käytännönläheisen prosessin avulla. Lisäksi ryhmässä oppii näkemään erilaisia johtamistyylejä, erilaisia haasteita ja ratkaisumalleja sekä löytämään juuri itselleen sopivan lähestymistavan valmentavaan esimiestyöhön. Ohjelma lähentää kurssilaisia toisiinsa luo jopa elinikäisiä verkostosuhteita. Prosessi toimii sekä oppimis- että tukikanavana valmentavaan rooliin tähtääville esimiehille. Ohjelmassa hyödynnetään Insightum Oy:n ryhmäcoachingmallia, sillä vain coachaamalla voi oppia coachaamaan!

Kenelle ohjelma sopii

Ohjelma sopii erityisesti keskijohdolle ja tiimien vetäjille. Asiantuntijoista esimiehiksi siirtyneille ohjelma on erinomainen, koska coaching-ajattelumalli siirtää fokuksen vahvasti asioista ihmisiin. Ryhmäkoko on 5-7 henkilöä.

• Saada entistä parempia ja innostavia esimiehiä ja näin parantaa tuottavuutta.
• Luoda esimiehille erinomaiset valmiudet ihmisten johtamiseen, erityisesti asiantuntijataustaisille esimiehille, joiden kasvuprosessia ohjelma nopeuttaa huomattavasti.
• Auttaa yritystä luomaa valmentavaa johtamiskulttuuria
• Sitouttaa esimiehiä yritykseen
• Parantaa työtyytyväisyyttä esimiesten kautta
• Luoda tuottavuutta parantavia verkostoja yrityksen sisälle

• Oppia valmentavia esimiestaitoja sekä parempaa ja tehokkaampaa vuorovaikutusta
• Parantaa itsetuntemusta ja kykyä hyödyntää omia vahvuuksia
• Löytää oma tapa johtaa coachaavasti muita ja itseä
• Saada uusia ideoita ja parhaita käytäntöjä muilta osallistujilta
• Oppia parempaa dialogia muiden ryhmäläisten kanssa
• Verkostoitua ja saada ystäviä jopa loppuelämäksi

Ohjelma toteutetaan erittäin käytännönläheisenä ryhmäcoaching-prosessina, jossa kompakti teoriaosuus on painotettu prosessin alkuun ja päähuomio on coaching-taitojen soveltaminen käytäntöön. Käytäntöön soveltamiselle tarjotaan tehokas tuki- ja reflektointikanava, jolla tavoitellaan syvällistä ja pysyvää oppimista sekä toimintatapamuutoksia.