Tiimivalmennus
Me olemme enemmän! -Tiimivalmennus
Tiimivalmennusprosessi, joka tähtää tiimin yhteisen tavoitteen saavuttamiseen sekä parhaan mahdollisen yhteistoiminnan, kommukaation ja luottamuksen ilmapiiriin. Tyypillinen prosessi kestää 3-6 kuukautta ja tapaamisia on kerran kuukaudessa. Luonnollisesti prosessin pituus ja tapaamisten sykli sovitaan asiakkaalle parhaiten sopiviksi.
Tuplatavoitteella tarkoitetaan, että voittajatiimillä tulee olla normaalin liiketoimintatavoitteen lisäksi tavoite tehokkaalle yhteistoiminnalle ja vuorovaikutukselle. Valmennuksen filosofiana onkin, että varsinainen liiketoimintatavoite saavutetaan yhteistoimintatavoitteen avulla.
Tiimivalmennus sopii johtoryhmille ja asiantuntijatiimeille jotka haluavat tehostaa yhteistoimintaansa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Insightum Oy:n prosessi koostuu puolen päivän mittaisista teemaistunnoista ja arjen tilanteiden tiimicoaching-istunnoista. Teemat ja tiimicoaching-tilaisuuksien määrä sovitaan asiakaskohtaisesti. Prosessissa käytetään sekä luento- että toiminnallisia menetelmiä. Istuntoja on lisäksi mahdollista laittaa samaan yhteyteen useampia, mikäli esim. halutaan mennä päiväksi tai kahdeksi toiseen ympäristöön.
Prosessi alkaa tyypillisesti nk. kolmikantaistunnolla, jossa tiimin esimies, tämän esimies ja valmentaja(t) keskustelevat prosessin tavoitteesta, taustasta, vaiheista ja käytännöistä. Samalla kokoonpanolla kokoonnutaan myös prosessin lopuksi käymään läpi tapahtuneita muutoksia toiminnassa. Ensimmäinen tiimin teemaistunto on nk. Kivijalka, jossa käydään läpi mm. tiimin lähtötilanne, perustehtävä ja tavoite. Toinen teemaistunto käsittelee dialogitaitoja ja niiden viemistä käytäntöön. Muut teemat valitaan asiakaskohtaisesti tarpeen ja tilanteen mukaan. Prosessin loppuvaiheessa painopiste on pysyviin toiminta- ja ajattelutapamuutoksiin sitoutumisessa. Teemojen kanssa rinnakkain viedään opittuja asioita käytäntöön valmentajien fasilitoimissa tiimicoaching-istunnoissa. Tiimivalmennuksen oheen on mahdollista ottaa myös yksilöcoachigia, jolloin päästään maksimoimaan valmennuksen teho. Tämä on tyypillinen menettelytapa erityisesti johtoryhmien kohdalla.
Ota yhteyttä niin kerromme lisää. Rakennetaan tiimistänne voittajatiimi!